Tornator sitoutuu kunnioittamaan ihmisoikeuksia kaikessa toiminnassaan ja poistamaan liiketoiminnastaan sekä arvoketjustaan toimet, jotka loukkaavat ihmisoikeuksia.
Noudatamme vastuullisen liiketoiminnan periaatteitamme sekä YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevia ohjaavia periaatteita ja edellytämme samaa myös yhteistyö- ja sopimuskumppaneiltamme. Tornatorin ihmisoikeustyötä vahvistaa myös sitoutuminen YK:n Global Compact -yritysvastuualoitteeseen.
Sitoudumme tunnistamaan, ehkäisemään ja lieventämään toimintamme aiheuttamia kielteisiä ihmisoikeusvaikutuksia ja myös puuttumaan niihin. Ihmisoikeudet on integroitu yhtiön toimintaperiaatteisiin, ohjeisiin ja sopimusehtoihin.
Emme salli toiminnassamme syrjintää, uhkailua, sortoa tai häirintää missään muodossa. Kohtelemme kaikkia ihmisiä reilusti ja kunnioittavasti. Meillä on nollatoleranssi pakko- tai lapsityövoiman käyttöön.
Toimintatavat
Tornatorilla on ihmisoikeuksiin liittyvä huolellisuusvelvoiteprosessi, jonka toteutus sisältää seuraavat osatekijät:
- Ihmisoikeusvaikutusten tunnistaminen ja arviointi sekä menettelytapojen ja käytäntöjen jatkuva kehittäminen yhteistyössä ja vuoropuhelussa sidosryhmien kanssa
- Toimintasuunnitelmien edistymisen seuranta
- Säännölliset henkilöstökyselyt, kehityskeskustelut ja toimittaja-auditoinnit
- Turvallisen ja terveellisen työympäristön varmistaminen
- Tasa-arvon ja yhdenvertaisen kohtelun varmistaminen
- Läpinäkyvä viestintä ja raportointi toimenpiteistä, edistysaskelista ja haasteista
Rohkaisemme työntekijöitämme ja sidosryhmiämme ilmaisemaan huolensa. Ilmoittamisprosessit on kuvattu yksityiskohtaisesti vastuullisen liiketoiminnan ohjeessamme.
Tämä ihmisoikeussitoumus koskee kaikkia Tornator-konsernin työntekijöitä sekä yhtiön sidosryhmäsuhteita: ihmisoikeuksin noudattaminen on lähtökohta kumppanuuden aloittamiselle ja ylläpitämiselle Tornatorin kanssa.
Tämän ihmisoikeussitoumuksen on yhtiön johtoryhmä hyväksynyt 16.12.2024.
Henrik Nieminen
Toimitusjohtaja
Tornator Oyj
